FP Gestión

ADGD0208 - Gestión Integrada de Recursos Humanos

 

Objetivos principales (Unidades de competencia):

  • Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación
  • Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos
  • Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de RR.HH.
  • Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático

Contenidos

MF0237_3 Gestión Administrativa de Personal 210 horas

  1. UF0341 Contratación Laboral    60 hrs.
  2. UF0342 Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social 30 hrs.
  3. UF0343 Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación 90 hrs.
  4. UF0344 Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos 30 hrs.

MF0238_3 Gestión de los Recursos Humanos 150 horas

  1. UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales 30 hrs.
  2. UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos 60 hrs.
  3. UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo 60 hrs.

MF0987_3 Gestión de Sistemas de Información y Archivo 120 horas

  1. UF0347 Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos 30 hrs.
  2. UF0348 Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos 90 hrs.       

MF0233_2 Ofimática 190 horas

  1. UF0319 Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet Intranet y email 30 hrs.   
  2. UF0320 Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos 30 hrs.
  3. UF0321 Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo 50 hrs.       
  4. UF0322 Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales 50 hrs.
  5. UF0323 Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información 30 hrs.   

MP0078_3 Módulo de Prácticas Profesionales No Laborales de Admón. de RR.HH. 120 hrs.

Enlace Oficial: https://sede.sepe.gob.es/es/portaltrabaja/resources/pdf/fichasCertificados/ADGG0208_ficha.pdf

Ámbito Profesional

Área de Administración y Gestión de recursos humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

Salidas profesionales

Con esta titulación acredita las competencias necesarias para desempeñar los puestos de trabajos:

  • Administrativo del departamento de recursos humanos
  • Gestor de nóminas
  • Responsable de personal en PYME
  • Técnico de recursos humanos

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